INGENIEUR HUMAIN

Ayant suivi une double formation d’Ingénieur en Intelligence Artificielle et en sociologie du travail, le fondateur de l'ingénieur humain prend conscience dès 1996 de l’importance des relations humaines dans son métier.

Au fil du temps, son parcours de chasseur de tête puis de coach d’ingénieurs pour de grandes entreprises l’amène à utiliser de nombreuses techniques de management et de communication.

Il développe début 1999 le concept « d’Ingénieur Humain© » enseigné aujourd'hui au sein de grandes écoles, d’universités et d’entreprises afin de valoriser cette dimension humaine attendue et recherchée par de nombreux décideurs

L’ingénieur humain n’a pas une origine mais plusieurs, il est avant tout basé sur les réalités du travail en entreprise en puisant sa force à travers sa mixité intellectuelle.